重生之影后又忘了谈恋爱（GL）——何处繁华
两人说着，车子缓缓减速停了下来。
到了，我们去办公室再说吧。
从严格意义上来说，这是苏锦词第二次来沈漫卿的工作室，上回来，还是她面视编剧的时候。
沈漫卿的工作室租在京城郊的商业办公楼里，距离苏锦词她们现在住的别墅只有几站公交的距离。
那会儿刚离开华娱，我跟陶姐满怀壮志，到处找地方，找来找去，就找到这里来。沈漫卿边走边给苏锦词介绍：虽然这里远离圈内同行，大多数都是电子科技、金融贸易公司的办公室，但好在租金便宜，环境也还不错，我瞧着满意，就直接租了半层。
你这半层，怕是有一两千个平方吧？苏锦词跟着沈漫卿把整个办公区域都逛了一圈，忍不住咋舌：沈老师，您就这么区区不到三十个工作人员，竟然就租了个千多平方的大办公室？
看着这装修精致的大办公室，苏锦词不禁想起自己刚创业的时候，顿时有点想哭，果然是人比人，气死人。
更气人的是，不到三十个工作人员这数额里面，还包括了沈漫卿从君欣卓手里买来的游戏战队和服化团队，以及周耀、顾临雪、李慕瑶等艺人。
也就是说，在这之前，沈漫卿这工作室，加上她自己，也就十来个人而已
这很奇怪吗？沈漫卿道：我的办工室就有一百个平方，你的总经理办公室跟我一样大。经理级别和主管级别的办公司要小一些
苏锦词听得老心痛了，望着面前这两人，有点欲哭无泪这空间大是大了，看着是舒坦了，但这房租，怕是不低吧？
沈漫卿没懂苏锦词这满脸痛惜是什么意思，不过，反正她都要把公司交给苏锦词了，如果有什么不好的地方，就让苏锦词自己去整改好了。
这么想着，沈漫卿让陶唯把全公司人都叫到会议室，向他们丢下了新的任命：从今天开始，原来的漫卿影视工作室，正式更名为时代传媒，首任总经理为苏锦词老师。
周耀、顾临雪、李慕瑶、吴轩等人都被早早接到办公室，也隐约猜测是有大事发生，但多以为是与沈漫卿的负.面.新.闻相关，却没料想到，竟然是公司重组，而重组后，他们的新任上司，竟然会是与她们同样艺人出身的苏锦词。
苏锦词在众目睽睽之下，站到沈漫卿旁边：大好，我就是苏锦词，以后你们的上司时代传媒的总经理。
可可小苏老师不是签的艺人合约吗？
平时负责工作室的王经理简直不敢置信，沈漫卿竟然把他踢到一边，儿戏似的找了个年轻女人来做总经理
苏锦词冷冷的看着王经理，问道：谁规定，签了艺人合约，就不能做总经理？
可
王经理深知一朝天子一朝臣的道理，想要向沈漫卿表诉自己的劳苦功高，却不料撞上苏锦词的眼神。
苏锦词看他的眼神很冷，就像那万古寒冰一般，冷得让人想打颤。
王经理紧跟着就打了个寒颤，到嘴的话也连忙咽入喉咙。
既然都没异议，那我就开始宣布公司以后的业务架构了。
按住王经理之后，苏锦词也不管其他人的意见，反正这些人有就算有意见，她现在也不会搭理：从今天开始，我们公司的主要业务，分为音乐、综艺、影视和经纪四大板块。其中，音乐和综艺两大板块，暂时由我负责；影视板块，由沈老师负责；经纪板块，则由陶唯负责。
这四大业务板块，苏锦词并没有提前透露过，此刻说来，沈漫卿和陶唯也是第一次听到。
除了这四大业务板块，公司将组建人资部、策划部、资源部、企宣部、公关部、项目部、设计部、编剧部、安保部等等共计十个部门。
苏锦词说着，淡然环顾四方，将在场众人从事不关己的茫然，到逐渐动容的神色尽收入眼底，然后才慢声说道：我相信，大都明白公司增扩部门意味着什么。
公司增扩部门，对于员工而言，不外乎就意味着两件事情升职，加薪！
沈漫卿这工作室成立了足足两年，但人员一直都不多，部门之间的分界线也不是很清楚，从沈漫卿往下数，除了陶唯、王经理和另外一个高主管之外，都是跟助理差不多的基层员工，而这种遍平式的公司架构对员工而言，基本丧失了上升空间，完全不利于员工成长，容易养成惰性。
但苏锦词这一来，就一口气数出了十个部门，每个部门上至总监经理，下到主管组长，光是大小管理职位，都不仅仅只有三十个。
因此，苏锦词这番话，在一众员工心里，引起了不小的反应。
向来沉迷于干活的服化组组长李嫣立刻就站了出来问道：苏总，您这十个部门，我数来数去，也就设计部可能与我们服化组相关，如果我们服化组，转去设计部，那我这个组长的职位，会被撤销吗？
我这人，向来唯才是用。看到自己的旧部下，还是这副沉迷于干活模样，苏锦词之前冰冷的神情稍微放松：只要你有能力，别说是服化组长，就算是设计部主管、经理的位置，只要你想要，尽管凭本事过来拿就是。
苏锦词知道，自己这个旧部下，不但沉迷于干活赚钱，还沉迷于做官。
李嫣闻言，看了看沈漫卿，又看了看王经理，问苏锦词：仅凭才能？不论资历？不论年纪？
苏锦词知道李嫣这话的意思，猜测她到这边来的这段时间，估计吃了不少苦头，于是给出非常肯定的答复：对，只看才能，能者居之。
王经理闻言，心知大事不妙，急忙问道：那我们这些老弱残兵怎么办？我们都这把年纪了，怎么可能争得过李嫣她们这样的小年轻？再说了，李嫣她们也会老，等她们到了三四十岁，又怎么可能争得新的年轻人？
沈漫卿一听王经理这话就知要糟，这伙平时看着温温顺顺的，办事虽然算不上多有能力，但也是个可用之人却偏偏在这关键时刻，跟苏锦词唱反调，还想挑拔离间苏锦词可不是她沈漫卿，这伙的心眼多得很。
李嫣是吧？苏锦词瞥了王经理一眼，却问李嫣：我问你，假如十年之后，我有一个总监的位置，你是希望我凭着资历留给你，还是希望凭着自己的本事，杀过千军万马，自己夺取？
当然是自己夺取！李嫣毫不犹豫鄙视道：十年之后，我才三十六岁，即使老了，但所经过的人生阅历，又岂是初出社会的小年轻所能比拟？如果连被小年轻挑战的勇气都没有，那又何必去争高位？
苏锦词微微一笑，看向王经理：王经理，明白了吗？
王经理无助的望着沈漫卿，动了动嘴唇想说什么，但沈漫卿却转身离开。
陶唯跟着沈漫卿出来，就见她回到办公室，找来速写板，悠哉游哉的画起分镜来。
漫卿，小苏这样一来就大肆增扩部门，真的妥当吗？比起沈漫卿来，陶唯就显得有点不淡定了，她非常不放心：到时候，光是人力成本，就高得吓人
没有万一。沈漫卿拿着笔，微微一笑，解释道：别看她这样，一口气就数了十个部门出来，像是分分钟就要搞出亿万大项目一样，其实说到底，不过是在往这些人的脖子上挂萝卜，让他们看得见，吃不着。
我原本还以为，她会完全不给面子，把这些人全都撵走，但现在看来，是我多虑了，这伙的心眼多得像筛子，不把这些人全部榨干，她是不会放人走的。
啧！漫卿，说起来，你好像都很懂的样子。陶唯双臂撑在沈漫卿的办公桌上，不解地问道：可从工作室组建至今，为什么都不见你过来亲自管事？
这些管理手段，我是懂得。沈漫卿看着速写板上已经画出大半的身影，边轻声道：但我不适合。
懂得？但不适合？你这是什么道理？陶唯有点炸毛：照你这意思，也就是说，这两年你是在冷眼看着王经理他们瞎折腾？你知不知道？他们把你当成花瓶，当成傻白甜在哄骗？
陶姐，我是艺人，不是管理者，也不是经理人，更不是电视里演的那种霸道影后大总裁，我的重点是艺术创作。沈漫卿放下笔，看着陶唯：如果我想当一个霸道总裁，那我当初就不应该跟着你涉入娱乐圈，直接从我爸手里接过工厂，踩着劳动人民的肩膀，挥霍着他们的血汗钱，一路升级打怪刷BOSS，然后，我的整个人生，都在与人斗，与天斗
还要与空气斗。苏锦词不知何时过来，在门外接过沈漫卿的话，对陶唯道：陶姐，我能与你单独说几句话吗？
可以。
陶唯跟着苏锦词来到除了办公桌椅之外，显得非常空荡的总经理办公室。
陶姐，不用紧张。苏锦词坐在沙发上，示意陶唯坐下：我就是想跟你讨论一个问题。
陶唯本来是不紧张的，可听苏锦词这么一说，心里就不由自主的紧张起来：小苏老师，你不会是想
放心，我不是要解雇你。苏锦词如今大权在握，又有沈漫卿的默许，做起事情来，无所顾忌：我只是想问，陶姐到底是把沈老师放在什么位置？
艺人？老板？还是说衣食父母？
陶唯脸色顿时变得极为难看：小苏老师，你这话的意思，是怀疑我光拿工资不干活儿？
不，我并不是怀疑你工作不用心。苏锦词直接道：而是认为，陶姐你根本就没放对自己的位置。
沈老师是你的老板，这不假，但她不是你的保护伞。她真正的身份是一个艺人，她应该把自己的生命用在艺术追求上，而不是为你们遮风挡雨。苏锦词全然不顾陶唯的脸色，继续说道：沈老师是个恋旧的人，也是个心软的人，你们每个人，都与她关系非浅，她舍不得伤害于是苦苦支撑着这个工作室，将之视作磨刀石，意欲打磨出几柄利刃来。
之前苏锦词被沈漫卿带着观光整个办公室的时候，她只顾着替沈漫卿心疼钱，后来才想清楚沈漫卿的意图，可惜的是，她的意图，并没有被自己的下属领悟。
然而，你们每个人，都忘记了她的艺人身份，都只将她视作老板，凡事都要她来做决定、拿主意恕我直言，陶姐，恐怕离开华娱这两年，你已经很久都没再回顾过经纪人的《岗位职业》了吧？
艺人和经纪人之间，经纪人才是管理者，才是拿主意的那个人；而老板和员工之间，老板才是做决定的人。
人都具有服从性和惰性，在长时间服从别人的意志之后，就会惰于思考，甚至会放弃思考，对意见领袖产生强大的依赖性。
沈漫卿之前的工作人员，部份是她父母工厂停业之后，安置过来养老的，部份是七亲八戚带过来的。而从工厂过来的那部份人，习惯了对上司对老板的服从和依赖，内心早已麻木，失去了独业思考的能力，甚至还形成了同化别人的恶习。
因此，陶唯在与他们相处日久之后，也在不经意之间就被同化，从而忘记了自己的职责和职能，遇到事情，都会像这些人一样，习惯性地往沈漫卿身上推，放错自己的位置。
而沈漫卿的志向，并不是当个霸道总裁，也不喜欢与人勾心斗角，她那清奇的脑回路，更不适合做一个管理者
于是，整个工作室都变成了一片死海，所有人都飘浮在里面挣扎腐烂，偏偏除了沈漫卿之外，无人查觉。
第57章
陶唯带着一脸惨白从苏锦词的办公室里出来, 路过沈漫卿的办公室，她停步窗外，透过百叶窗, 看着手握画笔, 安然静坐的沈漫卿, 惨白的脸上, 浮现几许差愧苏锦词说得对，离开华娱这两年，确实是她懈怠了, 特别是最近这两个月时间，她完全将自己放错了位置, 把所有的压力, 都在往沈漫卿身上推，而沈漫卿又碍于两个人的交情, 不好与她明说
回到自己的办公室, 陶唯叫来秦乐、戴珊、严平、钱书四人：如刚会议上苏总所说，从今天开始, 你们四个人，就暂时归我麾下。我现在领着公关和企宣两个部门，你们自己选, 看看自己能胜任哪个岗位。
陶姐, 那高主管怎么办？
秦乐才毕业一年多，是高主管介绍到工作室来的，以前一直都在高主管手下做事, 虽然也是负责宣传之类的工作, 但这次苏锦词一上任，就直接改变了公司的组织架构, 把王经理、高主管等以前的管事人，全部晾在一边，既没说解雇，也没安排新的职位，不免让她们这些相关人员于心不安。
他们的事情，自然有苏总安排。陶唯现在对苏锦词的能力，相当服气：你们先管好自己，才是正事。想好了吗？想去哪个岗位？
四人面面相觎，秦乐犹豫片刻，吞吞吐吐问道：如果如果想离职呢？
离职？陶唯微怔，随即道：可以，你想走的话，现在就去填张离职申请单过来。
秦乐没料到陶唯竟然答应得这么干脆，吃惊之余，再看看旁边三人，瞬间就想起自己刚毕业时，顶着太阳到处投简历找工作的那段苦日子，顿时就没了离职的勇气：陶姐，我我没想离职，就就是替高主管问问。
小秦呐，既然你叫我一声姐，那我就占着姐这个名头，给你说道说道。陶唯靠坐在自己的办公椅上：你觉得沈老师这里，待你们如何？
沈老师待我们，自然是挺好的。戴珊比秦乐年长三四岁，也换过了几份工作才辗转来到沈漫卿的工作室，她知道秦乐性子糊涂，怕她被高主管当枪使，在陶唯面前说糊话，连忙抢着回答：工资虽然没比同行高多少，但从来都不拖欠，逢年过来节，还有大红包拿
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苏锦词在众目睽睽之下，站到沈漫卿旁边：大好，我就是苏锦词，以后你们的上司时代传媒的总经理。
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沈漫卿这工作室成立了足足两年，但人员一直都不多，部门之间的分界线也不是很清楚，从沈漫卿往下数，除了陶唯、王经理和另外一个高主管之外，都是跟助理差不多的基层员工，而这种遍平式的公司架构对员工而言，基本丧失了上升空间，完全不利于员工成长，容易养成惰性。
但苏锦词这一来，就一口气数出了十个部门，每个部门上至总监经理，下到主管组长，光是大小管理职位，都不仅仅只有三十个。
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苏锦词微微一笑，看向王经理：王经理，明白了吗？
王经理无助的望着沈漫卿，动了动嘴唇想说什么，但沈漫卿却转身离开。
陶唯跟着沈漫卿出来，就见她回到办公室，找来速写板，悠哉游哉的画起分镜来。
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陶唯本来是不紧张的，可听苏锦词这么一说，心里就不由自主的紧张起来：小苏老师，你不会是想
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之前苏锦词被沈漫卿带着观光整个办公室的时候，她只顾着替沈漫卿心疼钱，后来才想清楚沈漫卿的意图，可惜的是，她的意图，并没有被自己的下属领悟。
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艺人和经纪人之间，经纪人才是管理者，才是拿主意的那个人；而老板和员工之间，老板才是做决定的人。
人都具有服从性和惰性，在长时间服从别人的意志之后，就会惰于思考，甚至会放弃思考，对意见领袖产生强大的依赖性。
沈漫卿之前的工作人员，部份是她父母工厂停业之后，安置过来养老的，部份是七亲八戚带过来的。而从工厂过来的那部份人，习惯了对上司对老板的服从和依赖，内心早已麻木，失去了独业思考的能力，甚至还形成了同化别人的恶习。
因此，陶唯在与他们相处日久之后，也在不经意之间就被同化，从而忘记了自己的职责和职能，遇到事情，都会像这些人一样，习惯性地往沈漫卿身上推，放错自己的位置。
而沈漫卿的志向，并不是当个霸道总裁，也不喜欢与人勾心斗角，她那清奇的脑回路，更不适合做一个管理者
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陶唯带着一脸惨白从苏锦词的办公室里出来, 路过沈漫卿的办公室，她停步窗外，透过百叶窗, 看着手握画笔, 安然静坐的沈漫卿, 惨白的脸上, 浮现几许差愧苏锦词说得对，离开华娱这两年，确实是她懈怠了, 特别是最近这两个月时间，她完全将自己放错了位置, 把所有的压力, 都在往沈漫卿身上推，而沈漫卿又碍于两个人的交情, 不好与她明说
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陶姐, 那高主管怎么办？
秦乐才毕业一年多，是高主管介绍到工作室来的，以前一直都在高主管手下做事, 虽然也是负责宣传之类的工作, 但这次苏锦词一上任，就直接改变了公司的组织架构, 把王经理、高主管等以前的管事人，全部晾在一边，既没说解雇，也没安排新的职位，不免让她们这些相关人员于心不安。
他们的事情，自然有苏总安排。陶唯现在对苏锦词的能力，相当服气：你们先管好自己，才是正事。想好了吗？想去哪个岗位？
四人面面相觎，秦乐犹豫片刻，吞吞吐吐问道：如果如果想离职呢？
离职？陶唯微怔，随即道：可以，你想走的话，现在就去填张离职申请单过来。
秦乐没料到陶唯竟然答应得这么干脆，吃惊之余，再看看旁边三人，瞬间就想起自己刚毕业时，顶着太阳到处投简历找工作的那段苦日子，顿时就没了离职的勇气：陶姐，我我没想离职，就就是替高主管问问。
小秦呐，既然你叫我一声姐，那我就占着姐这个名头，给你说道说道。陶唯靠坐在自己的办公椅上：你觉得沈老师这里，待你们如何？
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