铁路大时代 作者:焚猪坑儒
第 369 章
“好了，既然领导班子都发言了，我对此次断桩事件，给出以下处罚！”雷军一直在听大家说，见众人都说完了，才开口道：“现场分管副经理吴奇，管理不到位，协调不到位，罚款八百，现场作业队长彭驾，管理不到位，责任心不强，罚款五百，现场技术负责人钱启，责任心不强，罚款五百，付款资金直接从工资里面扣除。大家对这个处罚决定有没有意见，有意见的现在就可以提。”
最终，雷军只好用罚款的方式，来对三人做出惩罚。
对于雷军的惩罚决定，其他人也不敢提什么意见，不过钱启却松了一口气，只要不拿下副部长的职位，付款五百块钱，都是小事。
“既然大家都没意见，那么领导班子留下，其他人散会。”雷军道。
会议的目的已经达到了，就没有继续开下去的必要了。
雷军说完，众人纷纷起身往外走，钱启感激的望了舒城一眼，离开了会议室。
众人离开会议室之后，便只剩下七位领导班子了，舒城和张月横互相对视一眼，也不知道雷军留下大家来，到底为什么。
“留下大家来，是让大家一起商量一件事，原技术部部长辞职以后，一直没有技术部长，这个职位，肯定不能一直空缺，舒总才来项目部，对项目部环境不太熟悉，大家互相讨论一下，是从外面调一个技术部长过来，还是在内部提一个。”雷军顿了顿，开口说道。
雷军这么一说，众人便知道留下来因为什么事了。
按理来说，技术部的人员提拔等建议，是舒城管辖的，只要舒城把他的建议，上报给雷军和张月横便可以，完全不用像现在这样，选个技术部长，还召开一次领导班子会议！
从侧面来讲，雷军这种做法，是变相的夺舒城的权利，分解舒城权利的的一种办法。
而且雷军的理由也很简单，舒城刚来不久，对项目部不了解，所以他就代为行之了，从道理上，这是行的通。
雷军一说话，舒城眉头微皱，随机恢复如常，雷军这样防着自己，的确也可以理解。
此次自己为钱启之事，宁可得罪吴奇和彭队长，也要护住钱启，技术部和各大部门负责人，都看着呢。
很明显，舒城这一招对拉拢手下，效果是很有效的。不说其他人，至少钱启对舒城就很感激，往后只要舒城一句话，钱启不敢说绝对服从，至少应该不会拒绝。
至于其他人，多多少少也受舒城影响，只要不是雷军一手提拔上来的人，大都会倒向舒城这边。
当然，刘竹简这种一直跟着雷军干的人，就未必了，毕竟舒城是总工，而雷军是经理，两人之间差距还是有的。
如果舒城这个时候，从外面调来一个技术部长，那么技术部基本上就成了舒城的天下，很多事情，不经过他这一关，都很难办，这是雷军不愿看见的现象。
因为雷军习惯了将项目部所有部门玩弄于手中的那种感觉，只要自己一句话，对方就死心塌地的去干。
显然，舒城来了，这些享受被舒城打破，令雷军很不爽。
为了防止舒城将技术部权利集中，雷军只能突袭，打舒城一个措手不及，在对方还没反应过来的时候，尽量拿下技术部部长一职。
一旦技术部部长是雷军的人，技术部至少不会出现一面倒向舒城的情况出现。
这就是雷军的目的！
雷军刚说完，吴奇嘴角露出一丝微笑，道：“雷经理，在我看来，在内部提一名技术部长，再好不过！”
吴奇是雷军一手提拔到项目部副经理的，这个时候，他很适合打头阵。
“原因很简单，如果技术部长从外面调进来的话，肯定会影响技术部的管理，现在很多成员肯定会不服！”吴奇解释道。
“我觉得吴经理说的有理！”副经理张碧附和道：“为了平稳技术部成员的情绪，提拔一位技术部长的同时，其他优秀的成员也提提，却是个不错的选择。”
如今技术部就六人，副部长钱启刚出事，想提拔肯定不可能，这样看来，副部长刘竹简，提拔成技术部长，已经成了众望所归。
更何况，刘竹简正好是雷军的嫡系，也正好符合吴奇和张碧的想法。
另外再让雷军提拔一名副部长或技术主管，技术部便被雷军彻底滑解了！
只要有一半的人是雷军的，技术部就不是舒城说了算。
舒城甚至怀疑，雷军早就想提拔刘竹简，奈何对方才提拔不久，而钱启的资质摆在那，在钱启没出事的前提下，刘竹简想干技术部长，很难！
这也是为何，前技术部长辞职不干之后，技术部长一职始终空缺的原因。
第二八四章 心狠手辣
趁着钱启出事，雷军可以光明正大的提拔刘竹简，至于许敏和赵鹏，毕竟只是技术主管，想越过刘竹简提拔成部长，几乎不可能！
虽然说项目经理权利最大，可提拔成员的时候，也要考虑项目部成员的感受，顾全大局，无故短时间内连续提拔员工，是很忌讳的事情，除非对方业绩尤其突出，可特殊对待，不然也不好向上级交代。
“舒总，你是技术部的领头羊，说说你的看法吧！”雷军道。
舒城沉思片刻，开口道：“对于吴经理的建议，的确也有道理，但是，在我看来，关考虑技术部成员的想法是不够的，一个永久不变的技术部，如同一潭死水，毫无生气，没有外部资源的刺激，让他们感觉到紧迫感，很难有成长，所谓期望越大，你给的刺激越大，他们的爆发力将更加持久有力！”
舒城的意思很简单，并没有反对吴经理的建议，而是说出自己的看法。
一个项目部的技术人员，一成不变，缺乏刺激和竞争，很容易满足于现状，在如今的不少项目部，都存在这种情况。
人都有惰性，在安全稳定的环境下，很难发挥更大的潜力。
因此，舒城的意思很简单，需要引来外部资源，刺激技术部成员。
“舒总，你就不担心，从外面调一个技术部长过来，会影响技术部成员工作的情绪，你也知道，一旦技术部成员带着情绪干活，可不是一件好事。”吴奇冷笑道。
“担心？我为什么要担心，如果连这点刺激都接受不了，就不配干技术！”舒城掷地有声道。
“恩，舒总和老吴的话都有道理，张书记，你们也说说自己的看法吧。”雷军道。
接下来，张月横、杜海运及司马龙都说了一下自己的意见，有赞同提拔技术部内部成员的，也有说从外面调一个部长过来。
“舒总，你是总工，你觉得如何最好？”最终，雷军直接把问题的矛头，对准舒城道。
舒城一愣，微微沉吟，道：“这事还是雷经理你做主吧！”
不就是一个技术部长，舒城不想和雷军闹的太僵，直接把主动权，给了雷军。
“居然舒总这样说，那我和公司那边联系一下，到时候再定吧！”雷军道。
第 369 章
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第 369 章
“好了，既然领导班子都发言了，我对此次断桩事件，给出以下处罚！”雷军一直在听大家说，见众人都说完了，才开口道：“现场分管副经理吴奇，管理不到位，协调不到位，罚款八百，现场作业队长彭驾，管理不到位，责任心不强，罚款五百，现场技术负责人钱启，责任心不强，罚款五百，付款资金直接从工资里面扣除。大家对这个处罚决定有没有意见，有意见的现在就可以提。”
最终，雷军只好用罚款的方式，来对三人做出惩罚。
对于雷军的惩罚决定，其他人也不敢提什么意见，不过钱启却松了一口气，只要不拿下副部长的职位，付款五百块钱，都是小事。
“既然大家都没意见，那么领导班子留下，其他人散会。”雷军道。
会议的目的已经达到了，就没有继续开下去的必要了。
雷军说完，众人纷纷起身往外走，钱启感激的望了舒城一眼，离开了会议室。
众人离开会议室之后，便只剩下七位领导班子了，舒城和张月横互相对视一眼，也不知道雷军留下大家来，到底为什么。
“留下大家来，是让大家一起商量一件事，原技术部部长辞职以后，一直没有技术部长，这个职位，肯定不能一直空缺，舒总才来项目部，对项目部环境不太熟悉，大家互相讨论一下，是从外面调一个技术部长过来，还是在内部提一个。”雷军顿了顿，开口说道。
雷军这么一说，众人便知道留下来因为什么事了。
按理来说，技术部的人员提拔等建议，是舒城管辖的，只要舒城把他的建议，上报给雷军和张月横便可以，完全不用像现在这样，选个技术部长，还召开一次领导班子会议！
从侧面来讲，雷军这种做法，是变相的夺舒城的权利，分解舒城权利的的一种办法。
而且雷军的理由也很简单，舒城刚来不久，对项目部不了解，所以他就代为行之了，从道理上，这是行的通。
雷军一说话，舒城眉头微皱，随机恢复如常，雷军这样防着自己，的确也可以理解。
此次自己为钱启之事，宁可得罪吴奇和彭队长，也要护住钱启，技术部和各大部门负责人，都看着呢。
很明显，舒城这一招对拉拢手下，效果是很有效的。不说其他人，至少钱启对舒城就很感激，往后只要舒城一句话，钱启不敢说绝对服从，至少应该不会拒绝。
至于其他人，多多少少也受舒城影响，只要不是雷军一手提拔上来的人，大都会倒向舒城这边。
当然，刘竹简这种一直跟着雷军干的人，就未必了，毕竟舒城是总工，而雷军是经理，两人之间差距还是有的。
如果舒城这个时候，从外面调来一个技术部长，那么技术部基本上就成了舒城的天下，很多事情，不经过他这一关，都很难办，这是雷军不愿看见的现象。
因为雷军习惯了将项目部所有部门玩弄于手中的那种感觉，只要自己一句话，对方就死心塌地的去干。
显然，舒城来了，这些享受被舒城打破，令雷军很不爽。
为了防止舒城将技术部权利集中，雷军只能突袭，打舒城一个措手不及，在对方还没反应过来的时候，尽量拿下技术部部长一职。
一旦技术部部长是雷军的人，技术部至少不会出现一面倒向舒城的情况出现。
这就是雷军的目的！
雷军刚说完，吴奇嘴角露出一丝微笑，道：“雷经理，在我看来，在内部提一名技术部长，再好不过！”
吴奇是雷军一手提拔到项目部副经理的，这个时候，他很适合打头阵。
“原因很简单，如果技术部长从外面调进来的话，肯定会影响技术部的管理，现在很多成员肯定会不服！”吴奇解释道。
“我觉得吴经理说的有理！”副经理张碧附和道：“为了平稳技术部成员的情绪，提拔一位技术部长的同时，其他优秀的成员也提提，却是个不错的选择。”
如今技术部就六人，副部长钱启刚出事，想提拔肯定不可能，这样看来，副部长刘竹简，提拔成技术部长，已经成了众望所归。
更何况，刘竹简正好是雷军的嫡系，也正好符合吴奇和张碧的想法。
另外再让雷军提拔一名副部长或技术主管，技术部便被雷军彻底滑解了！
只要有一半的人是雷军的，技术部就不是舒城说了算。
舒城甚至怀疑，雷军早就想提拔刘竹简，奈何对方才提拔不久，而钱启的资质摆在那，在钱启没出事的前提下，刘竹简想干技术部长，很难！
这也是为何，前技术部长辞职不干之后，技术部长一职始终空缺的原因。
第二八四章 心狠手辣
趁着钱启出事，雷军可以光明正大的提拔刘竹简，至于许敏和赵鹏，毕竟只是技术主管，想越过刘竹简提拔成部长，几乎不可能！
虽然说项目经理权利最大，可提拔成员的时候，也要考虑项目部成员的感受，顾全大局，无故短时间内连续提拔员工，是很忌讳的事情，除非对方业绩尤其突出，可特殊对待，不然也不好向上级交代。
“舒总，你是技术部的领头羊，说说你的看法吧！”雷军道。
舒城沉思片刻，开口道：“对于吴经理的建议，的确也有道理，但是，在我看来，关考虑技术部成员的想法是不够的，一个永久不变的技术部，如同一潭死水，毫无生气，没有外部资源的刺激，让他们感觉到紧迫感，很难有成长，所谓期望越大，你给的刺激越大，他们的爆发力将更加持久有力！”
舒城的意思很简单，并没有反对吴经理的建议，而是说出自己的看法。
一个项目部的技术人员，一成不变，缺乏刺激和竞争，很容易满足于现状，在如今的不少项目部，都存在这种情况。
人都有惰性，在安全稳定的环境下，很难发挥更大的潜力。
因此，舒城的意思很简单，需要引来外部资源，刺激技术部成员。
“舒总，你就不担心，从外面调一个技术部长过来，会影响技术部成员工作的情绪，你也知道，一旦技术部成员带着情绪干活，可不是一件好事。”吴奇冷笑道。
“担心？我为什么要担心，如果连这点刺激都接受不了，就不配干技术！”舒城掷地有声道。
“恩，舒总和老吴的话都有道理，张书记，你们也说说自己的看法吧。”雷军道。
接下来，张月横、杜海运及司马龙都说了一下自己的意见，有赞同提拔技术部内部成员的，也有说从外面调一个部长过来。
“舒总，你是总工，你觉得如何最好？”最终，雷军直接把问题的矛头，对准舒城道。
舒城一愣，微微沉吟，道：“这事还是雷经理你做主吧！”
不就是一个技术部长，舒城不想和雷军闹的太僵，直接把主动权，给了雷军。
“居然舒总这样说，那我和公司那边联系一下，到时候再定吧！”雷军道。
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