做吧。他说。
话音一落，那双波光潋滟的桃花眼意料之内的眯了起来，像是两轮弯月，散发着柔和的月光。
余清和知道，他们的想法再次不谋而合。
不对，他早就知道会是一样的，但看到叶未歇开心，他还是忍不住高兴起来。
销量怎么办？他问。
毕竟理想很丰满，现实很骨感。
叶未歇再度捧起汤碗，道：我打算去鹿城开荒。
鹿城，海岛城市，年平均气温25.7C，可以全年穿裙子，他们的牛仔系列也合适，最适合开荒了。
余清和预想过几个方案，但完全没想到这个，所以有些惊讶道：那羊城的景辉？
我想过了。叶未歇慢慢喝着汤道，景辉虽然现在还算是平民化，但过不了几年，他的定位肯定会往中高端走，最多就是在里面放置一两家平价的品牌。
但我们夏天服饰最初走的就是平民路线，所以就算现在因为一时新鲜得以入驻，久了也会因为不合适被淘汰掉，所以我的意思，我们不如从一开始就走中高端的路线。
余清和反应很快，你是想要在夏天服饰下开一条中高端的系列？
对。叶未歇想了想，道，你觉得礼服定制怎么样？
余清和一顿，礼服定制？
嗯。叶未歇想了下，说，时代原因，现在出来做生意的，还是男人居多，所以现在可能对这方面的需求还没有那么大，但随着各行各业的快速发展，女性走到台前的机会会越来越多。
到时候参加个宴会啊，出席个什么活动之类的，总不能一直穿正装吧？
那个时候就是礼服走到台前的时候。
余清和若有所思。
叶未歇说的是对的，但据他所知，首都和沪市这些地方已经有服装定制，景城没有，是因为经济比较落后的原因。
但羊城肯定已经有了。
所以，这部分应该已经有人在做。
叶未歇点点头表示认同，道：我知道，但现在大部分的定制是针对日常穿的，而我想走正式一点的风格。
而且盘子那么大呢，吃不完。
余清和想了下，道：这个倒是可以尝试一下。但是，他话锋一转，说，单单靠礼服定制肯定撑不起来一家店。
何况还是夏天服饰这个没什么名气的牌子。
另外，我们当初和景辉签的是夏天服饰的合同，突然另开一个系列，那边估计会有意见。
这个我已经想过了，叶未歇说，所以我打算分两部分来做，一是出售中高端的成品裙子，二是礼服定制。裙子的话就做类似上次云娜姐定制的那种，当然，是简化版的。
不然几百块一件，肯定没人买。
但是两三百的话就不一样了。
余清和回忆了一下黄云娜的裙子，点点头，可以。
但有个问题。叶未歇突然道。
嗯？余清和闻言看向叶未歇，什么问题？说来听听，看我能不能解决。
叶未歇叹了口气，道：我们没有设计师。
你
叶未歇摇摇头，我偶尔来一下，或者给点建议还行，要我一直做肯定是不可能的。
工作忙是一回事，他只懂一点皮毛才是重点。
应付现在的局面已经让他快江郎才尽了，再下去肯定出问题，所以现在要赶紧找到合适的设计师。
听了叶未歇的话，余清和沉思了一下，这的确是个问题。
半晌，他道：在景城估计很难找到，不如去省城试试？实在不行，还可以去艺术学院打听一下。大不了从头培养一个。
叶未歇一怔，培养一个？
他倒是没想过这个，不过想想也不是不行。
就在这时，他的脑子里突然出现了一个人的身影。
虽然对方的画还有欠缺，但很有灵气，如果送去学习的话应该可以。
就是不知道对方愿不愿意尝试一下。
*
作者有话要说：
第92章 齐心协力（二更）
翌日, 叶未歇在时隔十天后，终于回到公司。
同时到的，还有新买的电脑。
虽然功能和后来的电脑平板根本没法比, 但不用手写文件这一点就已经让叶未歇感动得快哭了。
让一个用惯了手机电脑的人去手写字, 真的很崩溃。
得知余清和会装后, 他干净利落的把安装电脑的工作交给对方，然后自己拿着娃娃衣的婚服系列设计图去车间找赵师傅去了。
现在都在忙着赶订单不做新款, 所以赵师傅师徒俩没什么打版工作要做，当然，两人也没干闲着, 而是到产线帮忙了。
所以叶未歇到时, 两人正在产线上帮着做衣服。
赵师傅就不说了, 那是几十年的裁缝手艺，他徒弟赵来十岁出头就开始接触缝纫机，所以做出来的衣服对比产线上的只好不坏, 而且速度还不慢。
叶未歇看了都忍不住称赞两句, 不错, 这个月给你们加奖金。
赵师傅和徒弟立刻笑着感谢叶未歇。
生产经理看到叶未歇过来时，还担心他对此有意见，现在听到加奖金才松了口气。
老板, 赵师傅他们做衣服那是没话说的。
是不错, 叶未歇说，不过再不错我也得把人叫回去了。
赵师傅一听, 道：是有新品要打版吗？
对。叶未歇笑说，有几套娃娃衣需要打版。
好, 赵师傅加快了手上的速度, 那我做完这一件就回去。
赵来虽然没说话, 但动作也不自觉加快了。
叶未歇怕人赶工出错，就道：不着急。我先和经理说点事，你们慢慢来。
哎，好。赵师傅忙不迭应声。
叶未歇就把生产经理叫到了一边，问起了最近的生产情况和产能。
生产经理是个负责的，虽然每天都有交生产日报，但叶未歇问起，还是老老实实的报了一遍，期间出现的问题也提了提。
人够用吗？叶未歇问。
生产经理想说够，但最后犹豫了一下，还是道：人员配置是是够，但最近订单多，所以还是有点紧张。
这没人请假还好，要是哪天有人请假，那产能就会受影响。
叶未歇刚刚大概算了下，发现人员配置确实排得有点紧张。
虽然没到高负荷，但真崩断了不划算。
他想了下，道：那你先把现有的人员和产能这些都列好出来，再算一下你需要加多少人，然后下午我们再碰个头，看看是不是真的要加。
生产经理闻言面上一喜，立刻应下他马上去办。
见人转身就想走，叶未歇喊住人，等等。
生产经理赶紧停下，老板还有事？
叶未歇想了下，还是提点道：我知道你平时工作认真负责，也经常亲自上手去干活。
生产经理心底凉了一下，因为这些话后往往跟着一个但是。
果不其然，下一瞬就听叶未歇说：但是，我和郑辉大部分时候都在办公区那边，所以产线的情况就很有可能关注不到位，那这个时候，你这个生产经理就要多费点心力。
听到这里，生产经理终于松了口气，原来是希望他好好干活的。
他赶紧道：我知道，老板放心，我会好好努力的工作的。
好。叶未歇拍拍他的肩膀，道，所以如果有问题，我希望你能及时提出来，而不是等我们发现后问起来你才说。
就像人员不足的情况，你在发现后应该第一时间和我们说，至于加不加，那是我们要考虑的事，但如果你不报上来，之后出了问题，那是你的责任。
知道吧？
生产经理脸色已经变得严肃，点头道，我知道了，老板。
知道就行。叶未歇又道，还有就是，你在产线上干的年头都快赶上我的年龄了，所以了解得肯定比我和郑辉多，所以如果产线有哪里安排得不合理，或者是哪里可以改善提高产能的，你都可以提出来。
嗯，不止是你，其他员工也可以。
叶未歇说到这，突然想到一个激励办法，就道：这样，我晚点会让郑辉出一个文件，只要是谁提出的办法能真的改善产线的环境或者提高产能的，都给相应的奖励。
奖励从五十到五百不等，主要是看效果。
到时候你宣传一下。
听到叶未歇对自己工作的肯定时，生产经理就已经浑身/火/热，恨不得立刻投身到工作里，现在听到还有奖励，他立刻重重的点头，目光灼灼道：好！我一定办好。
虽然不知道这人怎么突然一副打了鸡血的样子，但叶未歇乐见其成，笑道：那好好干，干好了年底都有奖金。
老板放心，我们一定好好干。
嗯。
等人走远了，叶未歇摇摇头，难道是他心态太老了？
怎么就没有打了鸡血的感觉？
叶老板，我们好了。
来了。
叶未歇回神，感觉过去交代打版的事情。
最后他又找余清和合计了一下娃娃衣的数量。
这次去展会，除了保罗他们下了单之外，娃娃衣只出了两单，数量也不算大，对方也只说是试试水，好的话继续订，不好的话只能是一次性的。
叶未歇也不在意。
反正他就是有这种直觉，那就是娃娃衣最后肯定会火，只是早晚的问题。
最后他和余清和一合计，干脆在完成订单后又追加了不少的数量当备用库存，免得到时候没库存手忙脚乱的。
而另一头，自从发生那天会议室里的事情后，褚军就一直等着叶未歇来找他，但几天过去，不仅叶未歇没找他，连其他人都没有找。
大家忙着工作，好似把他给遗忘掉了一样。
只是除了褚军外，夏天服饰的其他员工们也感觉到了公司里蔓延着的不同寻常的气息。
最明显的是，老板和郑辉以前见面打招呼时都是笑眯眯的，很亲民，但现在不仅没了笑脸，但动不动就吵起来。
就是产线上的普工，也能偶尔听到叶未歇和郑辉的争吵声。
两人的怒火打破了公司的平静，大家都在猜测出了什么事。
最后经过多方打探，终于传出了点消息。
这不，趁着休息，产线上的女工们快速的凑在一起分享消息。
我打听出来了，说是老板接了张大单子。有人迫不及待道。
其他人一听到这就不干了，马上提出了疑问，接大单子还吵架啊？
这你就不懂了吧？最开始说话的女工神秘兮兮道，听说这单子是被人算计签下的，要的特别急。
急就急，到时候大家赶赶工不就完了？大不了到时候我们每天多干两小时。
就是，让我们多干三小时都没问题。
大家纷纷表示愿意多加班，反正多干多拿钱，大家都乐意。
这不是多加班的事，最初说话的女工道。
那是什么？
快说啊，别磨磨唧唧的，马上要开工了。
快点儿。
等把胃口吊足，女工终于开口道：是因为原材那边延迟了交货。
延迟交货？
是啊，对方摊手道，你看，没了面料，就是我们想要加班做都没东西做，那句老话怎么说来着？巧、巧哦！巧妇难为无米之炊啊。
说了一句属于，对方高兴道：就是这样。
其他人闻言，脸上却不自觉的露出了着急的神色来，那怎么办？
我们不会倒闭吧？有比较担心的问。
只是话音刚落，就收获了一批呸呸呸，别乱说话啊。
她们现在能找到这么一份好工作可不容易，夏天服饰给的工资高不说，福利也好，老板时不时的还请个客，喝瓶汽水，吃个冰激凌什么的。
虽说这些东西也不值什么钱，但起码说明老板对他们有心了。
她们不怕工作辛苦，就怕辛苦了也拿不到什么钱。
现在是干多少活拿多少钱，多好啊？
而且最近还出了一个政策，只要能提出有用的建议就会有奖励。
有不少人因为给出办法，提高了产能，都拿到了钱。钱虽然是不多，但也算是额外收入，所以拿到的人都特别开心。
其他厂子哪里能有这样的好待遇？
所以绝对不能破产。
有一个平时不怎么说话的短发女工突然问到：那是不是解决了原材的问题，公司就不会倒闭了？
问题一出就把大家给问住了。
因为大家的文化水平都不高，哪里懂怎么样就不倒闭的问题？不过也正因为如此，所以大家想问题也想的简单。
应该吧？不是原材出了问题吗？那有原材不就好了？
问题是，原材哪里来？
老板们都解决不了，更不用说我们了。
哎，要是我们认识那些个卖原材的就好了。
我认识。
谁说不是呢，好不容易找着一份这么轻松还挣钱的工作，可别没了啊。
还是我们认识的人太少了。
我说我认识。
要不我们去打听
等等！
十几个人突然倏地转头朝不怎么爱说话的女工看过去。
你刚说什么？
十几双眼睛突然看过来，短发女工惊得向后缩了一下。
最后为了厂子不倒闭，她顶着压力道：我说我认识卖原材的。
大家倏地瞪大眼，似乎是不敢相信般道：你认识？熟吗？
短发女工：我娘家嫂子家就是做那个的，不过他们厂子不大。
没事没事，有就行。
就是，能有一点是一点。
大家顿时开心起来，很快商量起要去和老板说这事。
不过短发女工说，她先去问问看，不然贸然和老板说，到时候没有的话就尴尬了。
大家一听，觉得也有道理，所以让短发女工晚上下班后就去打电话。
等第二天女工找到办公室里来，叶未歇着实惊了下，他们虽然用不到，但叶未歇还是让新招的采购去和人家联系了一下。
一是摆出他们原材很缺的样子，二是对女工们的帮忙表示感谢，不然人家好心好意的帮忙，他们却完全不理，那说不过去。
还真别说，虽然人家厂子小，但东西质量不错，价格也合适。
所以叶未歇很干脆的买了一批，还下了一部分订单。
最后大家皆大欢喜。
11月月初的时候，叶未歇和余清和再次回元丰县参加了期中考试。
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话音一落，那双波光潋滟的桃花眼意料之内的眯了起来，像是两轮弯月，散发着柔和的月光。
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不对，他早就知道会是一样的，但看到叶未歇开心，他还是忍不住高兴起来。
销量怎么办？他问。
毕竟理想很丰满，现实很骨感。
叶未歇再度捧起汤碗，道：我打算去鹿城开荒。
鹿城，海岛城市，年平均气温25.7C，可以全年穿裙子，他们的牛仔系列也合适，最适合开荒了。
余清和预想过几个方案，但完全没想到这个，所以有些惊讶道：那羊城的景辉？
我想过了。叶未歇慢慢喝着汤道，景辉虽然现在还算是平民化，但过不了几年，他的定位肯定会往中高端走，最多就是在里面放置一两家平价的品牌。
但我们夏天服饰最初走的就是平民路线，所以就算现在因为一时新鲜得以入驻，久了也会因为不合适被淘汰掉，所以我的意思，我们不如从一开始就走中高端的路线。
余清和反应很快，你是想要在夏天服饰下开一条中高端的系列？
对。叶未歇想了想，道，你觉得礼服定制怎么样？
余清和一顿，礼服定制？
嗯。叶未歇想了下，说，时代原因，现在出来做生意的，还是男人居多，所以现在可能对这方面的需求还没有那么大，但随着各行各业的快速发展，女性走到台前的机会会越来越多。
到时候参加个宴会啊，出席个什么活动之类的，总不能一直穿正装吧？
那个时候就是礼服走到台前的时候。
余清和若有所思。
叶未歇说的是对的，但据他所知，首都和沪市这些地方已经有服装定制，景城没有，是因为经济比较落后的原因。
但羊城肯定已经有了。
所以，这部分应该已经有人在做。
叶未歇点点头表示认同，道：我知道，但现在大部分的定制是针对日常穿的，而我想走正式一点的风格。
而且盘子那么大呢，吃不完。
余清和想了下，道：这个倒是可以尝试一下。但是，他话锋一转，说，单单靠礼服定制肯定撑不起来一家店。
何况还是夏天服饰这个没什么名气的牌子。
另外，我们当初和景辉签的是夏天服饰的合同，突然另开一个系列，那边估计会有意见。
这个我已经想过了，叶未歇说，所以我打算分两部分来做，一是出售中高端的成品裙子，二是礼服定制。裙子的话就做类似上次云娜姐定制的那种，当然，是简化版的。
不然几百块一件，肯定没人买。
但是两三百的话就不一样了。
余清和回忆了一下黄云娜的裙子，点点头，可以。
但有个问题。叶未歇突然道。
嗯？余清和闻言看向叶未歇，什么问题？说来听听，看我能不能解决。
叶未歇叹了口气，道：我们没有设计师。
你
叶未歇摇摇头，我偶尔来一下，或者给点建议还行，要我一直做肯定是不可能的。
工作忙是一回事，他只懂一点皮毛才是重点。
应付现在的局面已经让他快江郎才尽了，再下去肯定出问题，所以现在要赶紧找到合适的设计师。
听了叶未歇的话，余清和沉思了一下，这的确是个问题。
半晌，他道：在景城估计很难找到，不如去省城试试？实在不行，还可以去艺术学院打听一下。大不了从头培养一个。
叶未歇一怔，培养一个？
他倒是没想过这个，不过想想也不是不行。
就在这时，他的脑子里突然出现了一个人的身影。
虽然对方的画还有欠缺，但很有灵气，如果送去学习的话应该可以。
就是不知道对方愿不愿意尝试一下。
*
作者有话要说：
第92章 齐心协力（二更）
翌日, 叶未歇在时隔十天后，终于回到公司。
同时到的，还有新买的电脑。
虽然功能和后来的电脑平板根本没法比, 但不用手写文件这一点就已经让叶未歇感动得快哭了。
让一个用惯了手机电脑的人去手写字, 真的很崩溃。
得知余清和会装后, 他干净利落的把安装电脑的工作交给对方，然后自己拿着娃娃衣的婚服系列设计图去车间找赵师傅去了。
现在都在忙着赶订单不做新款, 所以赵师傅师徒俩没什么打版工作要做，当然，两人也没干闲着, 而是到产线帮忙了。
所以叶未歇到时, 两人正在产线上帮着做衣服。
赵师傅就不说了, 那是几十年的裁缝手艺，他徒弟赵来十岁出头就开始接触缝纫机，所以做出来的衣服对比产线上的只好不坏, 而且速度还不慢。
叶未歇看了都忍不住称赞两句, 不错, 这个月给你们加奖金。
赵师傅和徒弟立刻笑着感谢叶未歇。
生产经理看到叶未歇过来时，还担心他对此有意见，现在听到加奖金才松了口气。
老板, 赵师傅他们做衣服那是没话说的。
是不错, 叶未歇说，不过再不错我也得把人叫回去了。
赵师傅一听, 道：是有新品要打版吗？
对。叶未歇笑说，有几套娃娃衣需要打版。
好, 赵师傅加快了手上的速度, 那我做完这一件就回去。
赵来虽然没说话, 但动作也不自觉加快了。
叶未歇怕人赶工出错，就道：不着急。我先和经理说点事，你们慢慢来。
哎，好。赵师傅忙不迭应声。
叶未歇就把生产经理叫到了一边，问起了最近的生产情况和产能。
生产经理是个负责的，虽然每天都有交生产日报，但叶未歇问起，还是老老实实的报了一遍，期间出现的问题也提了提。
人够用吗？叶未歇问。
生产经理想说够，但最后犹豫了一下，还是道：人员配置是是够，但最近订单多，所以还是有点紧张。
这没人请假还好，要是哪天有人请假，那产能就会受影响。
叶未歇刚刚大概算了下，发现人员配置确实排得有点紧张。
虽然没到高负荷，但真崩断了不划算。
他想了下，道：那你先把现有的人员和产能这些都列好出来，再算一下你需要加多少人，然后下午我们再碰个头，看看是不是真的要加。
生产经理闻言面上一喜，立刻应下他马上去办。
见人转身就想走，叶未歇喊住人，等等。
生产经理赶紧停下，老板还有事？
叶未歇想了下，还是提点道：我知道你平时工作认真负责，也经常亲自上手去干活。
生产经理心底凉了一下，因为这些话后往往跟着一个但是。
果不其然，下一瞬就听叶未歇说：但是，我和郑辉大部分时候都在办公区那边，所以产线的情况就很有可能关注不到位，那这个时候，你这个生产经理就要多费点心力。
听到这里，生产经理终于松了口气，原来是希望他好好干活的。
他赶紧道：我知道，老板放心，我会好好努力的工作的。
好。叶未歇拍拍他的肩膀，道，所以如果有问题，我希望你能及时提出来，而不是等我们发现后问起来你才说。
就像人员不足的情况，你在发现后应该第一时间和我们说，至于加不加，那是我们要考虑的事，但如果你不报上来，之后出了问题，那是你的责任。
知道吧？
生产经理脸色已经变得严肃，点头道，我知道了，老板。
知道就行。叶未歇又道，还有就是，你在产线上干的年头都快赶上我的年龄了，所以了解得肯定比我和郑辉多，所以如果产线有哪里安排得不合理，或者是哪里可以改善提高产能的，你都可以提出来。
嗯，不止是你，其他员工也可以。
叶未歇说到这，突然想到一个激励办法，就道：这样，我晚点会让郑辉出一个文件，只要是谁提出的办法能真的改善产线的环境或者提高产能的，都给相应的奖励。
奖励从五十到五百不等，主要是看效果。
到时候你宣传一下。
听到叶未歇对自己工作的肯定时，生产经理就已经浑身/火/热，恨不得立刻投身到工作里，现在听到还有奖励，他立刻重重的点头，目光灼灼道：好！我一定办好。
虽然不知道这人怎么突然一副打了鸡血的样子，但叶未歇乐见其成，笑道：那好好干，干好了年底都有奖金。
老板放心，我们一定好好干。
嗯。
等人走远了，叶未歇摇摇头，难道是他心态太老了？
怎么就没有打了鸡血的感觉？
叶老板，我们好了。
来了。
叶未歇回神，感觉过去交代打版的事情。
最后他又找余清和合计了一下娃娃衣的数量。
这次去展会，除了保罗他们下了单之外，娃娃衣只出了两单，数量也不算大，对方也只说是试试水，好的话继续订，不好的话只能是一次性的。
叶未歇也不在意。
反正他就是有这种直觉，那就是娃娃衣最后肯定会火，只是早晚的问题。
最后他和余清和一合计，干脆在完成订单后又追加了不少的数量当备用库存，免得到时候没库存手忙脚乱的。
而另一头，自从发生那天会议室里的事情后，褚军就一直等着叶未歇来找他，但几天过去，不仅叶未歇没找他，连其他人都没有找。
大家忙着工作，好似把他给遗忘掉了一样。
只是除了褚军外，夏天服饰的其他员工们也感觉到了公司里蔓延着的不同寻常的气息。
最明显的是，老板和郑辉以前见面打招呼时都是笑眯眯的，很亲民，但现在不仅没了笑脸，但动不动就吵起来。
就是产线上的普工，也能偶尔听到叶未歇和郑辉的争吵声。
两人的怒火打破了公司的平静，大家都在猜测出了什么事。
最后经过多方打探，终于传出了点消息。
这不，趁着休息，产线上的女工们快速的凑在一起分享消息。
我打听出来了，说是老板接了张大单子。有人迫不及待道。
其他人一听到这就不干了，马上提出了疑问，接大单子还吵架啊？
这你就不懂了吧？最开始说话的女工神秘兮兮道，听说这单子是被人算计签下的，要的特别急。
急就急，到时候大家赶赶工不就完了？大不了到时候我们每天多干两小时。
就是，让我们多干三小时都没问题。
大家纷纷表示愿意多加班，反正多干多拿钱，大家都乐意。
这不是多加班的事，最初说话的女工道。
那是什么？
快说啊，别磨磨唧唧的，马上要开工了。
快点儿。
等把胃口吊足，女工终于开口道：是因为原材那边延迟了交货。
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是啊，对方摊手道，你看，没了面料，就是我们想要加班做都没东西做，那句老话怎么说来着？巧、巧哦！巧妇难为无米之炊啊。
说了一句属于，对方高兴道：就是这样。
其他人闻言，脸上却不自觉的露出了着急的神色来，那怎么办？
我们不会倒闭吧？有比较担心的问。
只是话音刚落，就收获了一批呸呸呸，别乱说话啊。
她们现在能找到这么一份好工作可不容易，夏天服饰给的工资高不说，福利也好，老板时不时的还请个客，喝瓶汽水，吃个冰激凌什么的。
虽说这些东西也不值什么钱，但起码说明老板对他们有心了。
她们不怕工作辛苦，就怕辛苦了也拿不到什么钱。
现在是干多少活拿多少钱，多好啊？
而且最近还出了一个政策，只要能提出有用的建议就会有奖励。
有不少人因为给出办法，提高了产能，都拿到了钱。钱虽然是不多，但也算是额外收入，所以拿到的人都特别开心。
其他厂子哪里能有这样的好待遇？
所以绝对不能破产。
有一个平时不怎么说话的短发女工突然问到：那是不是解决了原材的问题，公司就不会倒闭了？
问题一出就把大家给问住了。
因为大家的文化水平都不高，哪里懂怎么样就不倒闭的问题？不过也正因为如此，所以大家想问题也想的简单。
应该吧？不是原材出了问题吗？那有原材不就好了？
问题是，原材哪里来？
老板们都解决不了，更不用说我们了。
哎，要是我们认识那些个卖原材的就好了。
我认识。
谁说不是呢，好不容易找着一份这么轻松还挣钱的工作，可别没了啊。
还是我们认识的人太少了。
我说我认识。
要不我们去打听
等等！
十几个人突然倏地转头朝不怎么爱说话的女工看过去。
你刚说什么？
十几双眼睛突然看过来，短发女工惊得向后缩了一下。
最后为了厂子不倒闭，她顶着压力道：我说我认识卖原材的。
大家倏地瞪大眼，似乎是不敢相信般道：你认识？熟吗？
短发女工：我娘家嫂子家就是做那个的，不过他们厂子不大。
没事没事，有就行。
就是，能有一点是一点。
大家顿时开心起来，很快商量起要去和老板说这事。
不过短发女工说，她先去问问看，不然贸然和老板说，到时候没有的话就尴尬了。
大家一听，觉得也有道理，所以让短发女工晚上下班后就去打电话。
等第二天女工找到办公室里来，叶未歇着实惊了下，他们虽然用不到，但叶未歇还是让新招的采购去和人家联系了一下。
一是摆出他们原材很缺的样子，二是对女工们的帮忙表示感谢，不然人家好心好意的帮忙，他们却完全不理，那说不过去。
还真别说，虽然人家厂子小，但东西质量不错，价格也合适。
所以叶未歇很干脆的买了一批，还下了一部分订单。
最后大家皆大欢喜。
11月月初的时候，叶未歇和余清和再次回元丰县参加了期中考试。
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